Segun el tamaño de la empresa se puede diferenciar e tres grupos: Pequeña empresa
Media empresa
Gran empresa
Los criterios para clasificar las empresas por su tamaño son: A) El nº de trabajadores:seran pequeñas las qu e tienen entre1 y 50 trabajadores, las medianas entre 50 y 500 y grandes las de mas de 500 trabjadores
B)Las empresas que facturan menos de 50 millones al año, medianas empresas las que facturan entre 50 y 1000 millones y las grandes las que facturan mas de 1000 millones.
Según el tamaño de la Empresa: * La micro empresa: Sus dueños laboran en las misma, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados) el valor total de las ventas no excede de las 12 UIT. * La pequeña empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el número de trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25 UIT. * La mediana empresa: Número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100. * La gran empresa: Su número de trabajadores excede a 100 personas.
Según el tamaño de la empresa se pueden diferenciar en tres grupos:
*Pequeña empresa.
* Mediana empresa.
* Gran empresa.
Los criterios usualmente aceptados para clasificar las empresas por su tamaño son:
A) El numero de trabajadores: Serán pequeñas empresas las que tienen entre 1 y 50 trabajadores, las medianas entre 50 y 500 y grandes empresas las de más de 500.
B) El volumen económico de las operaciones que realizan: Según este criterio, habría que considerar pequeñas empresas las que facturan menos de 50 millones al año, medianas empresas las que facturan entre 50 y 1000 millones y grandes empresas que facturan más de 1000 millones.
Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:
Empresas de estilo de vida: Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzeria de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.
Empresas de alto crecimiento:
Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.
3. La mediana empresa.
Características:
Cuantitativa: Calidad del personal o facturación Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es mediana si simple con dos o más de las siguientes características: Administración independientes (generalmente los gerentes son también propietarios). Capital suministrado por propietarios. Fundamentalmente área local de operaciones. Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa. Entre 50 y 500 empleados
4. La grande empresa.
Se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalurgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, ,companías de aviación. En su mayoría son inyectadas por el Estado y generan una minoría de los empleos de un país. Su número de empleados oscila entre los 300 y 500.
Segun el tamaño de la empresa se puede diferenciar e tres grupos:
ResponderEliminarPequeña empresa
Media empresa
Gran empresa
Los criterios para clasificar las empresas por su tamaño son:
A) El nº de trabajadores:seran pequeñas las qu e tienen entre1 y 50 trabajadores, las medianas entre 50 y 500 y grandes las de mas de 500 trabjadores
B)Las empresas que facturan menos de 50 millones al año, medianas empresas las que facturan entre 50 y 1000 millones y las grandes las que facturan mas de 1000 millones.
Según el tamaño de la Empresa:
ResponderEliminar* La micro empresa: Sus dueños laboran en las misma, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados) el valor total de las ventas no excede de las 12 UIT.
* La pequeña empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el número de trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25 UIT.
* La mediana empresa: Número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
* La gran empresa: Su número de trabajadores excede a 100 personas.
Según el tamaño de la empresa se pueden diferenciar en tres grupos:
ResponderEliminar*Pequeña empresa.
* Mediana empresa.
* Gran empresa.
Los criterios usualmente aceptados para clasificar las empresas por su tamaño son:
A) El numero de trabajadores: Serán pequeñas empresas las que tienen entre 1 y 50 trabajadores, las medianas entre 50 y 500 y grandes empresas las de más de 500.
B) El volumen económico de las operaciones que realizan: Según este criterio, habría que considerar pequeñas empresas las que facturan menos de 50 millones al año, medianas empresas las que facturan entre 50 y 1000 millones y grandes empresas que facturan más de 1000 millones.
2. La Pequeña Empresa
ResponderEliminarSon parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:
Empresas de estilo de vida:
Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzeria de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.
Empresas de alto crecimiento:
Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.
3. La mediana empresa.
Características:
Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es mediana si simple con dos o más de las siguientes características:
Administración independientes (generalmente los gerentes son también propietarios).
Capital suministrado por propietarios.
Fundamentalmente área local de operaciones.
Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa.
Entre 50 y 500 empleados
4. La grande empresa.
Se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalurgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, ,companías de aviación. En su mayoría son inyectadas por el Estado y generan una minoría de los empleos de un país. Su número de empleados oscila entre los 300 y 500.